ユースエール認定制度
ユースエール認定企業に認定されました。
令和５年３月２７日にユースエール認定企業に当社が認定されました。
●ユースエール認定制度とは●
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況など優良な中小企業を認定する制度。（「若者雇用促進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施）
●ユースエール認定制度とは●
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況など優良な中小企業を認定する制度。（「若者雇用促進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施）
健康宣言事業所
当社は健康宣言事業所として認定を受けています。
健康宣言とは、社員が心身ともに元気に働ける会社を目指して健康づくりに取り組むことを宣言することです。
【当社の取り組み】
・定期健康診断時に35歳以上の職員はがん検診を行い、定期健康診断、がん検診費用については会社で負担
・事業所内で定期的な「休甘日・休肝日」の設置
・建物内禁煙を実施(屋外に喫煙場所を設置)
あおもり働き方改革推進企業
あおもり働き方改革推進企業に認証されました。
平成30年10月12日にあおもり働き方改革推進企業に当社が認証されました。
青森県健康経営事業所
青森県健康経営事業所に認定されました。
平成29年10月27日に青森県健康経営事業所に当社が認定されました。
●当社の取り組み●
①毎週火曜日は「休 肝・甘 日」！
普段は、15時にコーヒーとお菓子が出る当社ですが、職員の健康を考え、この日はブラックコーヒーかお茶、お菓子も禁止！お酒も控えて肝臓を休める日と設定しています。
この様子はNHKでも放送されました。
②健康診断の費用を負担
毎年４月に健康診断を実施しています。
③特定保健指導の受診を勤務扱い
●当社の取り組み●
①毎週火曜日は「休 肝・甘 日」！
普段は、15時にコーヒーとお菓子が出る当社ですが、職員の健康を考え、この日はブラックコーヒーかお茶、お菓子も禁止！お酒も控えて肝臓を休める日と設定しています。
この様子はNHKでも放送されました。
②健康診断の費用を負担
毎年４月に健康診断を実施しています。
③特定保健指導の受診を勤務扱い
